尽管中国的白领们反映2015年年终奖普遍缩水，但不同行业间仍有较大差别。某机构日前发布的年终奖调研报告显示，高者如金融业，比最少的行业多出近两倍。互联网行业年终奖均值也挤进前三，而汽车生产、制造业排名则较去年明显下滑。

哪些行业年终奖“不差钱”？

中国一家知名招聘网站发布的《2015年白领年终奖调研报告》显示，接受调查的10615名白领中，北京ONE项目有三分之二没有得到年终奖，10767元的平均值，也比2014年少了约3000元。

尽管如此，券商 、银行、北京美晟房地产保险等金融业2015年年终奖依旧处于高水平。报告指出，金融业白领年终奖平均到手17039元，超过了2014年居首的能源业。但2014年金融业排名第二时，年终奖平均值为23152元。

值得关注的是，2014年年终奖排名第五的互联网行业，2015年提升至第三位，仅次于金融和能源行业。曾数年占据前三的房地产行业2014年跌落到第八位后，2015年升至第四。

另一个年终奖变动较大的行业是汽车生产、加工、制造业。北京ONE项目2014年以12485元的均值位列第六位，2015年下滑到第十一位，为9148元，仅多于文体与服务行业。

不同行业间年终奖的差距大，北京ONE项目同一行业也北京美晟房地产有不同，于是很多人认为自己“被平均”了。比如同处于互联网行业，京东网一员工称自己今年拿到的只是13薪。腾讯某员工则表示多的同事年终奖能拿到相当于十几个月的工资，少的也有四个月左右。

实际上，同一行业的年终奖会因企业、地区、职务职位、业绩等不同产生差异。这印证了年终奖报告中的另外几个指标——不同工作年限、职位、城市、岗位白领年终奖有所区别。

年终奖增减背后的经济转型

在中国，年终奖的发放形式、发放金额等，用人单位拥有较充分的自主权。年终奖的多寡、增减，也在一定程度上反映了宏观经济和特定行业的景气度。

以房地产行业为例，2014年以前的很多年里，北京ONE项目房地产行业年终奖经常位列前三。关于房企的“豪华”年终奖频频见诸于新闻：绿城集团售楼小姐拿下500万元的巨额年终奖；河南一房地产公司年终派送千万现金，员工要扛麻袋领钱等等。有媒体曾就此分析称，房企超高年终奖是中国经济转型的警讯。

受行业调整影响，近两年房企发放的年终奖明显缩水，多位业界人士向中新社记者证实了这一情况。相关数据也显示，与房北京美晟房地产地产市场2014年降温、2015年有所回升相吻合，房地产业2015年年终奖比2014年好转，但已不复“黄金十年”的“辉煌”。

过去一年，传统汽车生产、北京ONE项目制造业面临增速放缓、利润下滑的局面，这也成为这些行业年终奖下滑的主要原因。

不过，多份年终奖调查报告中也透露出新气象，互联网通信行业、新兴产业 、服务业等行业年终奖增长相对较快。

以互联网通信行业为例，北京ONE项目从2014年的年终奖行业排名第五跃居至2015年的第三，推动该行业发展的是中国超过6.88亿的网民，尤其是数以亿计热衷对着手机屏、电脑屏“刷、刷、刷”和爱好上网“买、买、买”的年轻消费主力。

这正是中国经济转型的一个缩影北京美晟房地产。虽北京ONE项目然房地产、重工业等行业增长乏力，但消费领域和服务业向好，表现出强劲的增长势头。中国经济旧引擎减速的同时，新引擎已经开始发力。